Motion Design

Créditos: 3 ECTS

Duração: 24 horas

Áreas de Educação e Formação: 214 - Design; 213 - Áudio-visuais e produção dos media

Programa: Impulso Adulto

Docente: Hugo Peixoto

Intituição: ESAD

Este curso de curta duração oferece uma introdução prática ao software Adobe After Effects e aos fundamentos da animação gráfica, dirigida a adultos ativos ou em requalificação profissional que pretendem atualizar ou ampliar competências na área do design digital.

A formação parte de projetos e contextos reais dos participantes, explorando técnicas que transformam designs estáticos em narrativas visuais animadas, potenciando a comunicação, o impacto e a expressividade das mensagens visuais.

Inserido no enquadramento da Blue Design Alliance, o curso incentiva uma abordagem responsável e sustentável à produção digital, destacando o valor da água e dos ecossistemas marinhos e fluviais como temas inspiradores de animação. São exploradas estratégias de eco-motion design, com foco na eficiência de recursos, clareza comunicacional e ética visual. No âmbito das estratégias de upskills e reskills promovidas pela Blue Design Alliance, a formação é projetada para proporcionar atualização e reconversão de competências profissionais na área do motion design, preparando os participantes para responder às novas exigências, tendências digitais e desafios de mercado da economia azul, através de projetos inovadores e sustentáveis.

No final da formação, os participantes terão desenvolvido um portefólio de competências técnicas e criativas, aptos a integrar o motion design em projetos de design gráfico, comunicação visual e produção multimédia, alinhados com as novas tendências e desafios do mercado.

Mais informações

Resultados Ensino Aprendizagem

Utilizar autonomamente o software Adobe After Effects, explorando as suas principais funcionalidades e ferramentas para criar animações gráficas aplicadas a projetos de design com consciência ambiental e eficiência de recursos.
Organizar e estruturar projetos de animação, gerindo de forma eficiente ficheiros, camadas e composições, de acordo com boas práticas de fluxo de trabalho sustentável e colaborativo.
Selecionar e aplicar soluções de Motion Design adequadas ao contexto e objetivos comunicacionais do projeto, considerando o público-alvo e a mensagem ética e ecológica a transmitir.
Construir composições animadas com base em atributos de transformação (posição, escala, rotação, opacidade) e princípios fundamentais da animação (timing, espaçamento, antecipação, continuidade), assegurando coerência visual e narrativa.
Importar e integrar conteúdos externos (vídeo, imagem, áudio e ficheiros vetoriais), compondo cenas animadas que promovam clareza e impacto visual.
Transformar elementos gráficos estáticos em sequências dinâmicas, potenciando a expressividade visual e comunicacional dos projetos de design.
Aplicar processos criativos estruturados, demonstrando planeamento, organização e tomada de decisão informada ao longo das etapas do projeto de animação.
Interpretar e dominar a interface do After Effects, navegando com fluidez entre painéis, ferramentas e fluxos de trabalho para otimizar tempo e recursos.
Aplicar princípios de Motion Graphics como ferramenta estratégica, ampliando o impacto visual e comunicacional de projetos ligados à sustentabilidade, educação ambiental e economia azul, em consonância com a Blue Design Alliance.
Desenvolver um portfólio de animações gráficas, demonstrando competências técnicas, criatividade e capacidade crítica para responder às tendências contemporâneas e aos desafios do design responsável.

Cursos microcredenciais financiados e inovadores.

Perguntas Frequentes — FAQ's

O que são os cursos de curta duração da esad - microcredenciais?

Os cursos de curta duração da ESAD - microcredenciais - fazem parte da oferta formativa da Blue Design Alliance e estão direcionados para a valorização da água e dos recursos hídricos e fluviais. Centram-se no cluster da água e dos oceanos e na Economia Azul, pretendendo ser uma resposta formativa ao desafio da ONU e uma contribuição para concretizar a década da utilização eficiente e sustentável da água e do mar, tarefa que envolve sensibilização, alfabetização, e mobilização em torno do tema do mar. (ONU-Água 2030)

Quem pode candidatar-se aos cursos de curta duração da esad - microcredenciais?

Maiores de 23 anos.

O que os caracteriza?

São oportunidades de aprendizagem flexíveis e inclusivas da BDA e constituem uma oportunidade para promover a empregabilidade e a aprendizagem ao longo da vida. Os cursos de curta duração permitem experiências de aprendizagem credenciadas (designadas por «microcredenciais») e certificam os resultados dessa aprendizagem garantindo a aquisição de competências específicas, redirecionando (reskilling) ou atualizando (upskilling) competências de acordo com as necessidades reconhecidas como valiosas pelo mercado, ou para o desenvolvimento pessoal.

Esta oferta de formação está alinhada com os padrões europeus. de que modo?

De acordo com a Comissão Europeia as microcredenciais são:

Uma experiência de aprendizagem curta em que o participante dá provas dessa aprendizagem. Os resultados de aprendizagem são avaliados em relação a padrões transparentes e claramente definidos.
Concebidas para promoverem conhecimentos, aptidões e competências específicas que respondam às necessidades da sociedade, pessoais, culturais ou do mercado de trabalho.
Pensadas para poderem ser combinadas em credenciais ou qualificações mais amplas.
Sustentadas por uma garantia de qualidade que segue as normas acordadas no sector ou área de atividade relevante.

Oportunidades de aprendizagem flexíveis e inclusivas?

Uma microcredencial é uma qualificação que atesta os resultados de aprendizagem obtidos através de um curso ou módulo curto e avaliado de forma transparente, ministrado em regime presencial, em linha ou num formato misto. A natureza flexível destas qualificações permite abrir oportunidades de aprendizagem para os cidadãos, incluindo os que trabalham a tempo inteiro. As microcredenciais são uma forma de aprendizagem bastante flexível e inclusiva, possibilitando a aquisição orientada de aptidões e competências. Estas formações ampliam as oportunidades de formação, reforçando o papel do ensino superior na aprendizagem ao longo da vida e estão orientados para as novas exigências nos empregos e no mercado de trabalho. A Blue Design Alliance oferece oportunidades de aprendizagem flexíveis e modulares através de uma oferta de cerca de 65 Cursos de Curta Duração.

Existe um certificado?

A evidência do resultado de aprendizagem fica descrita num documento certificado que enumera o nome do titular, os resultados de aprendizagem alcançados, o método de avaliação, o organismo de atribuição e, quando aplicável, o nível do quadro de qualificações e créditos obtidos.

Qual a utilidade das microcredenciais?

As microcredenciais são disponibilizadas por instituições de ensino superior e de formação profissional, bem como por organismos privados e podem ser particularmente úteis para as pessoas que pretendam: * consolidar conhecimentos já adquiridos sem concluir um programa completo de ensino superior; * melhorar as competências que possuem ou requalificar-se para satisfazer as necessidades do mercado de trabalho ou desenvolver-se profissionalmente após terem começado a trabalhar.

A quem se destinam estas formações?

Estas formações destinam-se:

A quem quiser atualizar os seus conhecimentos, aptidões e competências para preencher a lacuna entre a sua educação atual e as necessidades de uma sociedade em rápidas mudanças.
A quem quiser garantir a sua capacitação pessoal, social e profissional através do aperfeiçoamento e/ou requalificação e/ou aquisição de novas competências para participar de modo gratificante na sociedade.
Aos agentes e partes interessadas públicas e privadas, em toda a Europa, que procuram formas de ensino e formação mais flexíveis e centradas no formando.

Quais são as vantagens das microcredenciais?

As microcredenciais: - Permitem uma aquisição orientada de aptidões e competências, adaptada a uma sociedade e a um mercado de trabalho em rápida mutação sem, no entanto, substituir as qualificações tradicionais. - Constituem percursos de aprendizagem mais flexíveis e modulares. Uma maior aceitação das microcredenciais contribuirá para: - a inovação social, económica e pedagógica para todas as finalidade- empregabilidade, desenvolvimento pessoal, envelhecimento ativo na era digital, etc.); - para que os sistemas de ensino se tornem mais inclusivos; - para facilitar as transições no mercado de trabalho.